Регламент конференции 11 июня

1. Подведение итогов по 1 вопросу - 21.00 - 21.20 . Общий вариант есть и обсуждался. Однако это было первое обсуждение и  вот есть такое мнение см. ниже

"1 вопрос считаем завершенным. (Это все так решили?)" 

плюс к тому же первый вопрос является для нас и объединяющим с другими подобными идеями, а за время течения проекта появились новые идеи извне , которые могут стать органичным продолжением нашей деятельности - переходом в новый проект более глобального масштаба

2. Подведение итогов по 2 вопросу - 21.20 - 21.40

3. Подведение итогов по 3 вопросу - 21.40 - 22.00

4. подведение итогов по 4 вопросу - 22.00 - 22.20

5. Составление  общего алгоритма для реализации проектов с применением методики Синтегрити на 6 человек.

22.20 - 22.40

На этой страничке предлагаю предварительно записать видение этого вопроса. На правила, составленные Романом , ставлю свои замечания, которые как мне кажется из опыта стоит ввести. Каждый также выделяя цветом может это сделать.

http://syntegrity.pbworks.com/%D0%9F%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%B8%D0%BB%D0%B0

6. Для желающих принять участие в проекте «Sintopia NEOLANTA» обсуждение его. 22.40  -  23.00

http://zeitgeistmovement.in.ua/forum/viewtopic.php?f=29&t=248&start=60#p2631

Обсуждение  каждого вопроса по проекту ведет ответственный  за вопрос – тот , кто его собирал в общий текст. Он задает вопросы по критике, формирует общее корректирующее высказывание, проводит при необходимости голосование и записывает результат в текст с дальнейшим опубликование общего решения.

1 вопрос – Роман, 2 вопрос – Валерий, 3 вопрос – Наташа, 4 вопрос – Алёна

________________________________________________________________________________________________________________________________

Регламент для завершения проекта Синтегрти.

1. Генераторы формируют общий вариант решения по каждому вопросу. Оптимальнее всего получается, когда первый текст, на основе уже высказанных предложений(идей) формирует один человек. Потом передает эстафету другому. Второй аргументированно высказывает оценку тексту(вносит корректировки, объясняя их), после чего  останавливаются на варианте, максимально устраивающем обоих. Дальше подключается третий генератор со своей оценкой текста. И останавливаются на варианте, устраивающем всех троих. Поскольку текст формируется с учетом идей всех, то корректирующие моменты легко решаемы.

(Передача эстафеты будет затягивать еще больше времени. И вообще если мы взяли системы Бира пусть наш спец. нам и раскажет как должно быть. зачем накручивать? - Роман)

2.Критики в комментах пишут свое мнение. Критика в виде  - я не согласен или я не понимаю, что означает слово, не допустима. Для понимания слова есть словари. Для я не согласен - аргументация. Конструктивная критика предполагает весомую аргументацию выдвигаемых корректировочных пунктов полученного в п.1 текста.

(Согласен кроме "есть словари". Это относится к общим понятиям. Если генератор вводит новое т.е. то, что он нашел (термин, понятие) и то как он понимает это, пусть в скобках или сноске пишет - Роман)

3.Конференция по каждому вопросу для подведения общего итога с учетом корректировочных пунктов критиков.

( - Чтобы нормально проходила конференция должны быть правила,регламент и координирующий, без этого только трата времени - Роман)

Сроки

1 вопрос считаем завершенным. (Это все так решили?)

2 вопрос на стадии общего варианта , сформированного Валерием и Алёной, передан Микаилю.

до 15 мая предлагаю закончить п.1 регламента для вопросов 2,3,4

до 01 июня закончить п.2 регламента по этим вопросам

с 01 по 7 июня провести 3 итоговые конференции

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

С графиком худо -  не соблюдается. Следовательно, для проекта виртуального предлагается уставновить просто окончательный срок - 2 апреля :)

До этого времени просьба участникам просто высказать свои мнения по всем вопросам. И как генераторам идей, и как критикам в любое свободное у них время. С 1 по 7 марта будет сформирован результат проекта. Хотелось бы , чтобы он был больше положительный, нежели отрицательный :)

На этой страничке предлагается вести анализ тестирования метода. Каждый может высказать свое мнение по методу Синтегрити. Достоинства и недостатки. В результате хотелось бы получить вывод - насколько метод Синтегрити приемлим, как метод горизонтальной самоорганизации людей.

Алена:

В ходе выполнения проекта уже видно, что самый первый недостаток метода Синтегрити , впрочем как и всякого проекта вообще - человеческий фактор.Нет мотивации - нет проекта. Отсюда вопрос - каковой может быть мотивация для некомерческого объединения людей?

Подумала, что мотивация для человека будущего - это ответственность перед другими и перед собой. Если проект интересен и человек решился в нем участвовать , то ответственность не позволит ему бросить дело не завершив его.

Для виртуального варианта работы по методу Синтегрити(в интернете) стоит модифицировать метод, убирая последовательность обсуждения вопросов , а следовательно и график. Ставить общее время проекта, чтобы участники могли генерировать идеи и высказывать критические замечания сразу по всем вопросам.

Достоинства электронного варианта: можно всем работать с одним текстом тезисно размещая основные свои мысли по вопросу, а расширенный вариант хранить на отдельной страничке , используя ссылки с основного(общего) текста. 

Микаиль:

Возможно недостаток мотивированности происходит именно из формы проведения текущего проекта. Познакомился с одним человеком, который тоже интересуется Биром - он сказал, что по Биру метод Синтегрити должен быть в реальном времени и проходит в совместной работе. Т. е. должен быть софт, который позволяет передавать голос (типа скайпа), видео, текст и имет доску для коллективного рисования. Вроде такой софт я уже видел. Надо еще поискать.

И нужно в реальном времени проводить сессии совместной работы со связью голосоми и текстом, плюс совместная графическая среда. Технически можно использовать Скайп с каким нибудь графическим редактором, который позволял бы совместно работать. Алена - тебе было бы интересно это исследовать?

Поэтому просто редактирование текста не дает быстрой обратной связи, а потому не дает драйва, а следовательно и мотивации.